Urgences sanitaires au Togo : les femmes réclament une place à la hauteur de leur engagement

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Extrait de l'article: L’initiative « Her Front Line Togo 2026 », Lancée à Lomé le 10 novembre 2026 à Lomé, entend mettre en lumière la contribution des femmes à la gestion des urgences sanitaires et humanitaires. Portée par le système des Nations Unies, elle ambitionne..

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L’initiative « Her Front Line Togo 2026 », lancée le 10 novembre 2026 à Lomé,  entend mettre en lumière la contribution des femmes à la gestion des urgences sanitaires et humanitaires. Portée par le système des Nations Unies, elle ambitionne de renforcer leur leadership et de favoriser leur accès aux postes de décision dans le secteur de la santé.

Elles sont infirmières, sages-femmes, médecins, épidémiologistes, agentes communautaires ou spécialistes de santé mentale. Dans les situations d’urgence, elles interviennent auprès des populations, participent à la surveillance des maladies, assurent les soins et contribuent à la coordination des opérations humanitaires. Pourtant, leur présence importante sur le terrain ne se traduit pas toujours par une représentation équivalente dans les instances décisionnelles. C’est cette réalité que veut faire évoluer « Her Front Line Togo 2026 », l’initiative à travers laquelle, les Nations Unies souhaitent rendre davantage visibles les compétences féminines et promouvoir leur participation effective à la préparation et à la réponse aux urgences sanitaires.

Selon les données du rapport « Women in Global Health » de 2023, les femmes représentent plus de 70 % des effectifs mondiaux du secteur de la santé, mais n'occupent que 25 % des postes de direction. Ce déséquilibre révèle un paradoxe : celles qui contribuent largement au fonctionnement des systèmes de santé restent insuffisamment représentées dans les espaces où se prennent les décisions.

« Dans les situations d’urgence sanitaire, les femmes ne sont pas seulement présentes. Elles sont au cœur de l’action », a rappelé Binta Sanneh, Représentante résidente du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Togo. Leur contribution s’étend aux équipes d’intervention, aux structures de soins, aux laboratoires, aux dispositifs de surveillance et aux instances de coordination.

Une contribution déterminante dans les crises

Au Togo, les professionnelles de santé ont participé aux réponses à la pandémie de COVID-19, aux inondations et à la crise humanitaire dans la région des Savanes. Elles interviennent également dans la lutte contre des maladies telles que le choléra, la méningite, la rougeole, la fièvre de Lassa et la poliomyélite.

Leur rôle est tout aussi déterminant dans la prise en charge des besoins spécifiques des femmes et des filles en situation d'urgence, notamment en matière de santé sexuelle et reproductive, de prévention des violences basées sur le genre et de protection.

En 2025, le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) a formé 60 sages-femmes et agentes de promotion sociale à intervenir dans les situations d’urgence humanitaire. Le dispositif minimum d’urgence en santé de la reproduction est également intégré aux exercices de simulation et aux interventions humanitaires au Togo.

Ces efforts visent à mieux prévenir les violences basées sur le genre et les infections sexuellement transmissibles, tout en contribuant à réduire la mortalité maternelle.

Identifier les compétences et renforcer le leadership

Au-delà de la reconnaissance symbolique, « Her Front Line Togo 2026 » entend déboucher sur des actions concrètes. Présentée par Dr Rebecca Kinde, épidémiologiste au ministère chargé de la Santé, l'initiative prévoit une évaluation de l'intégration du genre dans la préparation et la réponse aux urgences, ainsi qu'une cartographie nationale des compétences et des parcours des femmes professionnelles de santé humanitaire.

Cette démarche permettra de constituer un répertoire des femmes déjà formées, de celles qui disposent de compétences spécifiques et de celles qui souhaitent s'engager dans ce domaine. Des formations continues et des activités de partage d'expériences sont également envisagées, avec l'ambition de susciter des vocations chez les jeunes filles inscrites dans les écoles de santé.

Toutefois, le renforcement du leadership féminin nécessite aussi de meilleures conditions de travail. Les intervenantes ont plaidé pour davantage d'espaces sécurisés, de cliniques mobiles, d'équipements modernes, une meilleure chaîne du froid vaccinale et un accès facilité aux kits d'accouchement dans les zones isolées.

À travers cette initiative, les Nations Unies et les autorités togolaises entendent faire de la reconnaissance des compétences féminines un levier d'amélioration des systèmes de santé.

Eméline DJESSOU (Stagiaire)